2022年3月30日下午，学院在行政楼四楼会议室召开了人才工作推进会。学院党委书记钟念军、院长马志元了出席会议，党政领导班子成员，各科室、系部（中心）主要负责同志，各直属党支部书记，博士学位人员参加了会议。

    人事科副科长罗雯文汇报了我院近期人才工作情况、存在问题及2022年招聘计划。

    马志元院长对学院前期人才工作给予了肯定，并就做好人才引进工作提出三点要求。一要认清引才形势。对标嘉应学院“申硕”中我院专任教师博士比指标，我院博士人才数量还存在较大差距，全院上下要聚焦嘉应学院2023年“申硕”目标，增强做好人才工作的紧迫感和使命感，以更高的政治站位、思想站位和工作站位，精准把握人才工作的优势和短板，精准把握人才工作的新趋势和新机遇，不断提高对人才工作的认识和理解，努力推动人才工作实现新突破。二要积极主动作为。各系部、各部门要担起引才、用才的主体责任，充分发挥积极性、主动性、创造性，用足政策红利，调动一切可以调动的力量，加大博士研究生和高层次人才的引进力度，齐心协力完成人才引进任务，为学校事业发展提供人才保证。三要重视人才培育。要坚持“外来引进”和“自我培育”双轨并进，既重视引进外来人才，也高度重视留住、用好身边人才，将人才工作与学科建设、教学科研、人才培养一起统筹谋划，不断完善人才培养、选拔、成长机制，精准引育人才，关心人才、用好人才、留住人才，实现学院人才特别是青年人才的有序快速成长，让各类人才有创新机会、干事舞台、发展空间，在干事创业中推动学院发展再上新台阶。